HABE

Cinco consejos para mejorar un texto repleto de incisos

Alt

autoría: Begoña Ayerdi, 

La abundancia de incisos en un texto dificulta la comprensión del contenido. Conviene limitar y adecuar su uso para que la información que incorporan no interfiera en la transmisión del mensaje principal.

¿Cómo mejorar este texto? (Hemos destacado en negrita los incisos)

El empresario o empresaria, en cumplimiento del deber de protección (que se especifica en el artículo 14 del capítulo III de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales), en el marco de sus responsabilidades, mediante la prevención de los riesgos laborales integrando la actividad preventiva en la empresa y adoptando cuantas medidas sean necesarias, deberá garantizar la seguridad y la salud de la plantilla a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo; y todo ello con las especialidades que se recogen en los artículos de dicha ley en materia de plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores y trabajadoras, actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud y mediante la constitución de una organización preventiva y de los medios necesarios en los términos establecidos en el capítulo IV de la ley.

En este post, proponemos estos cinco consejos para mejorar un texto repleto de incisos:

1. Determina y adelanta los elementos que conforman el mensaje principal

A menudo los incisos alejan el sujeto de la acción correspondiente (expresada mediante el verbo) y dificultan la lectura y la comprensión del texto.

El empresario o empresaria deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

2. Elimina la información repetida o innecesaria

El contenido tachado ya aparece en el texto remarcado en negrita, y de forma más detallada, por lo que cabe eliminarlo sin perder información.

El empresario o empresaria deberá garantizar la seguridad y la salud de la plantilla a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, en cumplimiento del deber de protección (que se especifica en el artículo 14 del capítulo III de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales), en el marco de sus responsabilidades, mediante la prevención de los riesgos laborales integrando la actividad preventiva en la empresa y adoptando cuantas medidas sean necesarias; y todo ello con las especialidades que se recogen en los artículos de dicha ley −en materia de plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores y trabajadoras, actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud− y mediante la constitución de una organización preventiva y de los medios necesarios en los términos establecidos en el capítulo IV de la ley.

3. Convierte cada inciso “trascendental” en una nueva oración

A veces presentamos en forma de inciso un contenido que, aun no siendo el mensaje principal, proporciona información significativa para conformar el texto. En ese caso, es preferible desarrollar ese contenido en una oración aparte.

(El empresario o empresaria) ha de atender las siguientes especialidades: prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores y trabajadoras, actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente y vigilancia de la salud. Además, ha de constituir una organización preventiva y dotarla de los medios necesarios.

4. Reescribe el texto resultante del modo más claro posible

Identificar el contenido más relevante permite reorganizarlo mediante párrafos, así como utilizar recursos textuales que favorecen la comprensión: las listas, por ejemplo.

El empresario o empresaria deberá garantizar la seguridad y la salud de la plantilla a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Ha de atender a las siguientes especialidades:

  • Prevención de riesgos laborales.
  • Evaluación de riesgos.
  • Información, consulta y participación y formación de los trabajadores y trabajadoras.
  • Actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente.
  • Vigilancia de la salud.

Además, ha de constituir una organización preventiva y dotarla de los medios necesarios que se establecen en la ley.

5. Añade la información adicional complementaria que aparecía en forma de inciso utilizando paréntesis, guiones o notas a pie

(Hemos destacado en negrita la información adicional)

El empresario o empresaria deberá garantizar la seguridad y la salud de la plantilla a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo (artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales).

Ha de atender a las siguientes especialidades:

  • Prevención de riesgos laborales.
  • Evaluación de riesgos.
  • Información, consulta y participación y formación de los trabajadores y trabajadoras.
  • Actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente.
  • Vigilancia de la salud.

Además, ha de constituir una organización preventiva y dotarla de los medios necesarios que se establecen en la ley1.

_____

1 En los términos establecidos en el capítulo IV de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

El texto resultante es más comprensible que el texto original:

 

El empresario o empresaria, en cumplimiento del deber de protección (que se especifica en el artículo 14 del capítulo III de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales), en el marco de sus responsabilidades, mediante la prevención de los riesgos laborales integrando la actividad preventiva en la empresa y adoptando cuantas medidas sean necesarias, deberá garantizar la seguridad y la salud de la plantilla a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo; y todo ello con las especialidades que se recogen en los artículos de dicha ley −en materia de plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores y trabajadoras, actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud− y mediante la constitución de una organización preventiva y de los medios necesarios en los términos establecidos en el capítulo IV de la ley.

 

El empresario o empresaria deberá garantizar la seguridad y la salud de la plantilla a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo (artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales).

Ha de atender a las siguientes especialidades:

  • Prevención de riesgos laborales.
  • Evaluación de riesgos.
  • Información, consulta y participación y formación de los trabajadores y trabajadoras.
  • Actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente.
  • Vigilancia de la salud.

Además, ha de constituir una organización preventiva y dotarla de los medios necesarios que se establecen en la ley1.

_____

1 En los términos establecidos en el capítulo IV de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

 

Información complementaria: